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 L'entreprise CS Louhans-Cuiseaux

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Philippe
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MessageSujet: L'entreprise CS Louhans-Cuiseaux   Sam 11 Aoû - 10:24

Extrait du Journal de Saône et Loire, édition du samedi 11 août, www.lejsl.com

CS Louhans Cuiseaux 71
Le club de foot est une entreprise de communication et de spectacle


Le CSLC 71 doit fonctionner comme toute entreprise, en créant de la richesse par la promotion de jeunes joueurs et par la communication organisée autour des spectacles que sont les matchs.

La stratégie du club de football louhannis consiste à recruter de jeunes joueurs issus de Ligue I ou de Ligue II. Ils ont pour la plupart connu un raté dans leur projet sportif. Le club bressan leur offre une seconde chance avec du temps de jeu lors des rencontres et toutes les chances de jouer en National, de retrouver le haut niveau.
C'est pourquoi ils signent obligatoirement un contrat de deux saisons. Cela permet de les transférer s'ils ont été performants dès la première saison et ont su intéresser un autre club.
Ce fut le cas de Leyti N'Diaye en 2004, transféré à Marseille pour 130 000 €, d'Alexandre Licata à l'AS Monaco pour 800 000 € en 2005 et Allart à Mouscron en 1re division belge pour 160 000 € en 2006. Ces quelques exemples de réussite sont l'illustration de cette politique qui permet d'abonder le budget.
Cela nécessite la mise en application d'un savoir-faire, l'implication, la mobilisation de tous, à tous les échelons, sur cette ligne de conduite. Les entraîneurs doivent être dans la droite ligne de ce qui se pratique tous les jours. Ils doivent être jeunes et ambitieux, avec de grandes facultés d'adaptation. Ils doivent à l'évidence avoir des aptitudes particulières pour gérer ce type de situation.
Le but est aussi d'organiser de beaux spectacles. C'est une dynamique et le porte-drapeau de la région. L'entreprise a aussi un rôle social avec ses formations, souscrivant des contrats d'apprentissage auprès du CFA de Dijon qui permettent d'obtenir certains diplômes comme celui d'entraîneur, le Brevet d'éducation 1er degré et le CAP des métiers du football. Prochainement, le champ de ces formations sera étendu à l'encadrement des activités sportives et éducatives.
D'autre part, les plus jeunes suivent une scolarité classique, grâce à des emplois du temps « aménagés » au lycée Henri Vincenot. Cela leur permet ultérieurement de retrouver plus aisément une situation professionnelle. C'est la singularité du Football Club de Louhans parmi les clubs de son niveau. Le parcours sportif n'est pas en concurrence avec le parcours scolaire.
Le CSLC 71 est aussi une entreprise de communication, ce qui l'amène à mettre l'image du club au service d'institutionnels, la Région, le Département, les villes et communautés de communes, sur les maillots, les affichages du stade, les en-têtes de lettres, tout ceci pour des contreparties financières.
Au sein du Club entreprises, les nombreux partenaires, ils sont une centaine, se retrouvent en situation de recevoir des clients, d'échanger, de traiter des marchés, faciliter la création de liens et le développement des affaires qui se concluent dans un climat favorable. Disposant aussi des vecteurs de l'image dont le magazine officiel et prochainement, il est en cours de création, un site Internet.
Enfin, la présence et le travail de nombreux bénévoles permettent de faire beaucoup plus avec les mêmes moyens et c'est important lorsque l'on sait qu'ils sont quatre-vingt.
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Philippe
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MessageSujet: Re: L'entreprise CS Louhans-Cuiseaux   Sam 11 Aoû - 10:25

Extrait du Journal de Saône et Loire, édition du samedi 11 août, www.lejsl.com

L'entreprise en chiffres

Le CSLC 71 est composé de plusieurs structures : La SASP dont le capital sera porté prochainement à 1,2 millions d'euros. Société Anonyme Sportive Professionnelle dont le conseil d'administration est présidé par Guy Chevalier et la direction assumée par Olivier Durand. L'Association du Club sportif Louhans Cuiseaux, reconnue par la Fédération. Le Centre technique du football bressan qui coiffe le Centre de formation. Le Groupement des Associations du football bressan. Le Club entreprises regroupant les sponsors. « Fiers d'être Louhannais », l'association des supporters.
Le budget est actuellement de 1,8 million d'euros avec une masse salariale de l'ordre de 60 % de cette somme.
Moyens humains : Administration Nelly Deschaintre et Thierry Farre. Ressources humaines Brigitte Ribes. Secrétariat général René Franquemagne. Responsables buvette Catherine et Jacky Tessier. Sécurité Michel Berthet. Billetterie Jean-Claude Vannier. Intendance Jean-Paul Guillot.
Technique : Stéphane Crucet entraîneur général. Gaëtan Hardouin adjoint, préparateur physique et entraîneur de la réserve. Jean-Philippe Foret entraîneur des 18 ans nationaux. Florian Mulot préparateur physique. Mickaël Moreira kinésithérapeute. Christophe Pineau entraîneur des 15 ans Honneur. David Frachet entraîneur des 15 ans promotion d'Honneur et entraîneur des 13 ans. Béatrice Bernard lingère de tous les équipements de toutes les équipes. Martine Chanel cuisinière (elle s'occupe de la nourriture du Centre et de l'équipe première). Corinne Geoffroy agent d'entretien.
Enfin, n'oublions pas les 80 bénévoles !


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Philippe
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MessageSujet: Re: L'entreprise CS Louhans-Cuiseaux   Sam 11 Aoû - 10:26

Extrait du Journal de Saône et Loire, édition du samedi 11 août, www.lejsl.com

Une rencontre. Deux dirigeants
De l'équipe d'amateurs à la structure sophistiquée

L'histoire de la création du club de Louhans Cuiseaux est étonnante car la résultante de la fusion de deux clubs antagonistes qui arrivèrent à s'entendre.
Celui de Cuiseaux est né dans les années 30, à l'initiative de Jules Morey, sa notoriété croissant avec la progression spectaculaire de l'entreprise et l'implication, plus tard, de Bernard Morey, faisant passer l'équipe de village au niveau de l'élite du football amateur.
Parcours similaire à Louhans où le club, le CS Louhans, est pluridisciplinaire. Une subvention et une souscription permettent de construire le stade de Bram, racheté par la Ville qui s'engage alors à le louer 99 ans. En 1950, le club fusionne avec l'Étoile et ne tarde pas à devenir l'un des clubs phare de Bourgogne.
Gabriel Reynaud, le maire, émit le premier l'idée d'une fusion qui devait se concrétiser en 1970 avec le CS Cuiseaux Louhans présidé par Bernard Morey, aidé par l'action de Robert Morizot. Le club accédait en troisième division puis, brillamment en seconde pendant dix-huit ans. « Enfin avec l'arrivée du Groupe Bigard, devenu partenaire de premier rang, actionnaire principal de la SASP et sponsor principal, le club est devenu aujourd'hui une entreprise de création, de spectacle et de communication », dit Guy Chevallier, le président, 63 ans, père et grand-père deux fois.
Originaire de Bonneville (Haute-Savoie), il est entré chez Morey en 1966 bénéficiant de multiples formations. Il aura vécu toutes les mutations du site, passant de la production au marketing, à la gestion, jusqu'à la création du nouveau site en 1997.
Olivier Durand a été joueur professionnel, notamment à Louhans pendant trois saisons. Terminant sa carrière au Luxembourg, tout en se formant à la gestion. A l'âge de 30 ans, il intégrait l'entreprise Darbon créée par son beau-père, s'attachant à la développer tout en assurant la direction générale du club.


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MessageSujet: Re: L'entreprise CS Louhans-Cuiseaux   Sam 11 Aoû - 10:28

Extrait du Journal de Saône et Loire, édition du samedi 11 août, www.lejsl.com

DU CÔTÉ DES SALARIÉS
Des postes à profils divers

Brigitte Ribes est secrétaire administrative, en charge des ressources humaines. Après dix-sept années au Crédit Agricole à Louhans, elle a préféré cet emploi, une véritable opportunité plus ludique, correspondant mieux à ses aspirations. C'est elle qui établit les contrats des joueurs, en conformité avec les contrats type de la Fédération et accompagne la mise en place du salarié. Elle s'occupe aussi de la gestion des accidents du travail. Elle assure les payes, le secrétariat général ainsi que la comptabilité des deux structures qui sont mises en forme par un cabinet.


Nelly Deschaintre est originaire de Charolles. Après 3 ans en faculté de lettre et communication à Dijon, elle a poursuivi à Paris en alternance, en école privée et dans une agence de communication. Effectuant sa seconde année à Lyon, toujours en agence, en charge de gros budgets. Titulaire d'un Master, elle est entrée au club le 1er janvier 2007, s'occupant principalement du relationnel. Ce peut être au Club house, par mailings, par téléphone, par visites. Elle gère la communication sous toutes ses formes, vend l'image, l'espace publicitaire et l'organisation logistique de l'événementiel.

Jean-Philippe Forêt, 38 ans, est marié et papa de Mathis, 9 ans, Marie six ans. Originaire de Mâcon, c'est par passion qu'il s'est orienté vers le foot, au centre de formation de Montceau-les-Mines. Il y est resté quatre ans, jouant en Ligue II, puis International junior et espoir avant de partir à l'Olympique Lyonnais comme gardien, à Nevers en National, à Pau, au Red-Star pendant trois ans, à Gueugnon, à nouveau Red-Star deux ans. Entraîneur diplômé, il est directeur du centre de formation, secondé par Christophe Pineau. Il forme les 18 ans nationaux et 18 ans honneur, âgés de 16 à 18 ans.
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